Arbeitsrecht für Vorstand und Geschäftsführer

Das Arbeitsrecht für Führungskräfte verbindet das Gesellschaftsrecht und das Arbeitsrecht. Für Vorstand, Geschäftsführer und Manager kommen zahlreiche besondere Regelungen zur Anwendung, die es zu beachten gilt.

Anstellungsverträge und Dienstverträge

Um das Verhältnis zwischen Gesellschaft und Führungskräften auf rechtssichere Grundlage zu bringen, prüfen und entwerfen wir Anstellungsverträge und Dienstverträge. Wir gestalten auch begleitende Regularien wie Geschäftsordnungen, Kataloge zustimmungspflichtiger Maßnahmen sowie Weisungs- und Vorlageverfahren.

Unterstützung bei Kündigung und Aufhebungsverträgen

Ein großer Konfliktfall ist die Kündigung der Geschäftsführer. Denn die Kündigung muss nicht nur gesellschaftsrechtliche, sondern auch arbeitsrechtliche Voraussetzungen erfüllen. Ebenso sind die Formen und Fristen beider Rechtsgebiete zu beachten und deren jeweilige Folgewirkungen, gerade auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu bedenken.

Schadensabwicklung

Aus unserer reichhaltigen Erfahrung entwickeln wir für unsere Mandanten die beste Strategie, damit das Unternehmen mit möglichst wenig Schaden durch einen Konflikt mit dem Geschäftsführer kommt. Assistierend hierzu übernehmen wir die Abstimmung und Schadensabwicklung mit D&O Versicherungen.